Formation Gestes et Postures
Objectifs
Réduire et prévenir les accidents ou lésions dus aux manutentions manuelles.
Acquérir les bases de l’anatomie pour mieux comprendre les problèmes de santé liés aux gestes et postures. Sensibiliser le personnel aux TMS
Déterminer la meilleure façon d’effectuer une manutention manuelle sans prendre de risques. Effectuer les gestes et postures appropriées au travail.
Obligations réglementaires
Code du travail, articles R. 4541-6 et R. 4541-8
L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
1° D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l’arrêté prévu à l’article R. 4541-6 ;
2° D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
Les Infos En Bref
- Durée1 jour / 7 heures
- Participants Mini 0
- Participants Max10
- Tarif/Interentreprise100
Domaine de compétences 1
1. Dénombrement des AT, MP, TMS1.1 Les chiffres des Accidents du Travail 2017 1.2 Les chiffres des Accidents du trajet 2017 1.3 Les chiffres des TMS 2017
Domaine de compétences 2
2. Notions élémentaires d’anatomie2.1 La colonne vertébrale (les vertèbres, les articulations, le disque vertébrale 2.2 les différentes pathologies liées à la colonne vertébrale
Domaine de compétences 3
3. Prévention des accidents3.1 L’éducation gestuelle : les bons gestes et les bonnes postures selon les objets à manipuler ou gestes à réaliser 3.2 Les positions au postes (les postures à éviter) 3.3 Les TMS 3.4 Notions de danger et de risque (la chasse aux risques)
Domaine de compétences 4
4. Application pratiques4.1 Etude d’un poste de travail (si autorisation de l’entreprise) 4.2 Principes de sécurité et économie d’efforts
Domaine de compétences 5
5. Application pratiques5.1 Donner au salarié matière à réflexion concernant son poste de travail 5.2 l’amener à repérer le répétitif dans ses gestes et/ou postures contraignantes 5.3 Argumenter sur la nécessité de son changement dans sa méthode de travail
Modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation
Formation assurée par un formateur certifiée INRS. Notre formateur a le matériel nécessaire afin d’animer les formations en respectant le document de référence V7-01/2020 et le guide des données techniques et conduites à tenir V3.06/2019.Modalités des acquis de la formation
Exercices pratiques sur les principes de sécurité et d’économie d’effort. Quiz en fin de formation. L'obtention d'une attestation de réalisation sera délivrée au candidat par le formateur.
Méthodes pédagogiques
Expositive, Démonstrative, Participative Expérientielle (mise en situation)Matériels pédagogiques
Colonne vertébrale, Vertèbres et disques intervertébraux,br> Vidéo projecteur, vidéo, Différents matériels à disposition dans l’entreprise permettant l’exécution des taches par les participants au quotidien
Organisation et modalités de déroulement de formation : Formation sur 3H30 heures minimum réalisée au sein de l’entreprise.
Taux d’obtention : 99 % / équivalence : non
Passerelle : non / allègement : non
Débouchés : Néant
Accessibilité : « En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaitre l’accessibilité à la formation en fonction de nos partenaires handicaps ».
Profil des intervenants : Être titulaire du certificat de « Formateur PRAP IBC et/ou 2S » délivré par une entité habilitée valide de moins de 3 ans.