Formation Prévention des risques psycho-sociaux
Obligations réglementaires
Code du travail, article 4121-1
Le code du travail impose à l’employeur une obligation générale de prévention dont le champ d’application englobe la problématique des Risques PsychoSociaux (RPS).
L’employeur prend toutes « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs »
Objectifs
Evaluer les risques psycho sociaux et agir sur l’organisation globale de l’entreprise
Déterminer les facteurs de risques liés au RPS
Accompagnement au changement d’organisation
Comprendre et l’absentéisme et le présentiel
Etablir des indicateurs
Communiquer auprès des équipes
Les Infos En Bref
- Durée14 heures
- Participants Mini 0
- Participants Max8
- Tarif/Interentreprise450
La réussite du diagnostic RPS
• La dimension du risque • La réglementation
La notion du travail et son explicationNotion de RPS
• Burn, bore et brown out • Stress • Harcèlement moral et physique
Détection du RPS
• Climat social • Dégradation
Intervention sur le RPS
• Organisation de l’entreprise
Les limites et responsabilités
• Les facteurs de risque • Les différents acteurs
Combattre les éléments générant le RPS
• Les actions • Tableau de bord et suivi
La QVT qualité de vie au travail
Comment tendre vers la QVT Comment se sentir bien au travail
Modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation
Formation assurée par un formateur certifiée INRS. Notre formateur a le matériel nécessaire afin d’animer les formations en respectant le ???Modalités des acquis de la formation
Echange et compréhension en continueMéthodes pédagogiques
Expositive, Démonstrative, Participative Expérientielle (mise en situation)Matériels pédagogiques
vidéo projecteur, vidéo, différents matériels à disposition dans l’entreprise permettant l’exécution des taches par les participants au quotidien.Prérequis : aucun
Organisation et modalités de déroulement de formation : formation sur 3H30 heures minimum réalisée au sein de l’entreprise.
Taux d’obtention : 100 % Débouchés : Néant
Accessibilité : « En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaitre l’accessibilité à la formation en fonction de nos partenaires handicaps ».
Profil des intervenants : Membre de la direction , Manager, Membre de l’encadrement
Contact : Christophe MARCHAND : contact@spiformation.fr