Sauveteur Secouriste du Travail | Formation SST initiale
La formation indispensable pour maîtriser les gestes de premiers secours
Objectifs
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable :
– d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
– de respecter l’organisation de l’entreprise dans ses interventions
– d’appliquer des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
-de mettre en application ses compétences d’auxiliaire de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail.
Obligations réglementaires
Code du travail, articles R. 4224-15 et R. 4224-16
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers
Les Infos En Bref
- Durée2 jours
- Participants Mini 0
- Participants Max10
- Tarif/Interentreprise260
Domaine de compétences 1
Intervenir face à une situation d’accident du travail : 1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST
1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours2. Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées 2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même3. Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime 3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptées au plus près de la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise 4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
5.2. Réalise l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques 5.3. Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisésDomaine de compétences 2
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise : 6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée 8.3. Proposer, si possible, des pistes d’améliorationModalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation :
Formation assurée par un formateur certifiée INRS. Notre formateur a le matériel nécessaire afin d’animer les formations en respectant le document de référence V7-01/2020 et le guide des données techniques et conduites à tenir V3.06/2019.Modalités des acquis de la formation :
Un suivi en formation continu est réalisé à l’aide d’une grille d’évaluation formative. Epreuve certificative individuelle : à partir d'une situation d'accident du travail proposée, le stagiaire est évalué sur des critères précis portant sur ses capacités d'intervention et de prévention par rapport à la grille certificative INRS. A l’issue d’un avis favorable du formateur et suite à la réussite aux deux épreuves certificatives finales, le candidat se voit délivrer : - un certificat d’acteur SST (Sauveteur Secouriste du Travail) édité par l’outil FORPREV - une attestation de fin de formation.Méthodes pédagogiques
Exposés interactifs, démonstrations par le formateur, études de cas, mises en situation…Matériels pédagogiques
- Mannequin RCP adulte, enfant, nourrisson et leurs voies respiratoire individuelle - 2 défibrillateurs et électrodes adulte et enfant, - Maquillages professionnels et faux sang, - Tapis de sol, - Vidéoprojecteur, - Tête en coupe, -Plan d’intervention SST magnétique, - Désinfectant Exanios G+R, gants vinyle, solution hydro alcoolisée, - Outils de simulation INRS, pansements compressif, déroulé pédagogique et documentation INRS
Organisation et modalités de déroulement de formation : Formation sur 14 heures minimum.
Taux d’obtention : 99 % / équivalence : PSC1
Passerelle : non / allègement : Si détention par le ou les candidats du PSC1, AFGSU, PSE ou titulaire d’un monitorat de formation au PSC1
Débouchés : Equivalence : PSC1 / Prérequis pour suivre la formation de formateur SST
Accessibilité : « en cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaitre l’accessibilité à la formation en fonction de nos partenaires handicaps ».
Profil des intervenants : Être titulaire du certificat de « Formateur SST » délivré par une entité habilitée valide de moins de 3 ans.
Contact : Christophe MARCHAND : contact@spiformation.fr