{"id":10380,"date":"2021-03-11T13:36:54","date_gmt":"2021-03-11T12:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/?p=10380"},"modified":"2021-06-07T11:08:53","modified_gmt":"2021-06-07T09:08:53","slug":"tms-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/2021\/03\/11\/tms-au-travail\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9venir les troubles musculo squelettiques li\u00e9s au travail"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Pr\u00e9venir les troubles musculo squelettiques<\/strong> li\u00e9s au travail rel\u00e8ve d\u2019une obligation l\u00e9gale pour l\u2019employeur et c\u2019est aussi une voie raisonnable quand on conna\u00eet toutes leurs cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur la productivit\u00e9, la motivation et l\u2019image de marque de l\u2019entreprise n\u00e9gligente. Les TMS font partie des risques de sant\u00e9 pour le travailleur. Que recouvrent les TMS et <strong>quel r\u00f4le joue l\u2019employeur <\/strong>dans la protection de ses salari\u00e9s&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<h2>TMS li\u00e9s au travail&nbsp;: l\u2019essentiel \u00e0 conna\u00eetre<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:46px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-image-fill\" style=\"grid-template-columns:auto 40%\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mal-de-dos.jpg);background-position:50% 50%\"><img width=\"350\" height=\"246\" src=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mal-de-dos.jpg\" alt=\"trouble-musculo-squelettique\" class=\"wp-image-10407 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mal-de-dos.jpg 350w, https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mal-de-dos-300x211.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-regular-font-size\">Les <a href=\"https:\/\/www.inrs.fr\/risques\/tms-troubles-musculosquelettiques\/ce-qu-il-faut-retenir.html\" class=\"rank-math-link\">troubles musculo squelettiques<\/a> li\u00e9s au travail ou <strong>TMSLT<\/strong>, regroupent toutes les<strong> l\u00e9sions touchant aux muscles, aux tendons et aux nerfs<\/strong> (tendinite, syndrome du canal carpien, etc.) provoquant de la douleur et de la fatigue physique de mani\u00e8re croissante, au fil du temps. Au d\u00e9but, les sensations surviennent uniquement pendant le travail, et disparaissent pendant les jours de repos. Petit \u00e0 petit, elles occupent toute la journ\u00e9e de travail, rendant les gestes et postures professionnelles de moins en moins supportables. Enfin, la douleur s\u2019installe dans le quotidien de la personne bless\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<h3>Les facteurs de risques des TMS au travail&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>A l\u2019origine des TMS, les <strong>gestes et postures<\/strong> impos\u00e9s au travail sont anodins. Extension, flexion, allongement du bras, pr\u00e9hension&nbsp;: chacun peut r\u00e9aliser ces gestes ponctuellement sans probl\u00e8me dans sa vie quotidienne. Cependant, lorsqu\u2019ils sont r\u00e9p\u00e9t\u00e9s de mani\u00e8re cadenc\u00e9e dans le contexte du travail, ils <strong>deviennent dangereux<\/strong> pour le corps. <\/p>\n\n\n\n<h4>Facteurs et environnements \u00e0 \u00e9viter pour pr\u00e9venir les TMS<\/h4>\n\n\n\n<p>En effet, les TMS li\u00e9s au travail sont identifi\u00e9s par leur source&nbsp;: la r\u00e9p\u00e9titivit\u00e9 du travail, mais aussi la force, l\u2019immobilit\u00e9 prolong\u00e9e, le rythme de travail, la sollicitation d\u2019un seul membre, l\u2019exposition \u00e0 des temp\u00e9ratures extr\u00eames, \u00e0 des vibrations\u2026 Ainsi, en plus des facteurs biom\u00e9caniques, d\u2019autres conditions viennent renforcer les <strong>risques de blessure<\/strong>, comme l\u2019environnement et les modalit\u00e9s d\u2019organisation. On constate aussi que la consid\u00e9ration de la hi\u00e9rarchie pour le travail de ses salari\u00e9s impacte fortement leur attention et leur application, ce qui r\u00e9duit le nombre d\u2019incidents et d\u2019accidents du travail.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<h3>R\u00e8glementation sur les troubles musculo squelettiques en entreprise<\/h3>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006178066&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;dateTexte=20090528\" target=\"_blank\" aria-label=\" (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">articles L. 4121-1 \u00e0 4121-5 du Code du travail<\/a>, d\u00e9finissent les obligations de l\u2019employeur en mati\u00e8re de protection physique et psychologique de ses salari\u00e9s. Il est ainsi obligatoire&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>d\u2019informer et de <strong>former les \u00e9quipes <\/strong>expos\u00e9es aux risques<\/li><li>de pr\u00e9venir les risques professionnels (avec des audits r\u00e9guliers, par exemple)<\/li><li>d\u2019\u00e9liminer les sources de danger (en changeant les modalit\u00e9s d\u2019organisation, en adaptant les moyens de production\u2026)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En plus de son obligation de moyens, l\u2019entreprise a aussi une <strong>obligation de r\u00e9sultats<\/strong>&nbsp;: &nbsp;la protection de ses salari\u00e9s doit \u00eatre effective. Cette obligation concerne l&#8217;ensemble des <strong>risques psycho-sociaux<\/strong> et physiques.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-theme-primary-color-dark-background-color has-theme-primary-color-dark-color is-style-default\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2>Former ses \u00e9quipes aux gestes et postures&nbsp;en entreprise avec SPI Formation<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:46px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-image-fill\" style=\"grid-template-columns:39% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/chantier-construction.jpg);background-position:50% 50%\"><img width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/chantier-construction.jpg\" alt=\"ouvriers portent des charges lourdes sur un chantier\" class=\"wp-image-10412 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/chantier-construction.jpg 500w, https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/chantier-construction-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-regular-font-size\">La <strong>formation aux gestes et postures<\/strong> SPI Formation S\u00e9curit\u00e9, destin\u00e9e aux salari\u00e9s, est une r\u00e9ponse concr\u00e8te et efficace pour pr\u00e9venir les troubles musculo squelettiques li\u00e9s au travail. SPI Formation rappelle aux employeurs que la m\u00e9canisation, la rotation, l\u2019\u00e9largissement et l\u2019enrichissement des t\u00e2ches, ainsi que le travail en \u00e9quipe permettent d\u2019agir concr\u00e8tement sur l\u2019\u00e9limination des risques de TMSLT. En plus de nos accompagnements \u00e0 destination de vos \u00e9quipes pour le secourisme (<a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/2021\/02\/18\/defibrillateur-obligatoire-erp\/\" class=\"rank-math-link\">formation d\u00e9fibrillateur<\/a>, par exemple) et la lutte contre les risques d&#8217;incendie (<a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/2021\/02\/24\/exercice-incendie\/\" class=\"rank-math-link\">exercices incendie obligatoires<\/a>, notamment), nous vous proposons une <strong><a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/formations-sante-prevention-des-risques\/\" class=\"rank-math-link\">offre de formation Sant\u00e9 et Pr\u00e9vention des risques<\/a><\/strong> compl\u00e8te pour vous aider dans vos actions internes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<h3>Formation gestes et postures&nbsp;: les objectifs<\/h3>\n\n\n\n<p>Notre <strong><a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/cours\/gestes-et-postures\/\" class=\"rank-math-link\">formation Gestes et Postures<\/a><\/strong> ciblent des objectifs d\u2019apprentissages concrets&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Conna\u00eetre les bases de l\u2019anatomie et des TMS<\/li><li>Analyser les risques de ses gestes et postures et trouver des mani\u00e8res s\u00e9curis\u00e9es de les r\u00e9aliser<\/li><li>Trouver des solutions globales pour r\u00e9duire et pr\u00e9venir les accidents li\u00e9s aux manutentions<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3>D\u00e9roulement de la formation<\/h3>\n\n\n\n<p>La formation Gestes et Postures peut se r\u00e9aliser <strong>en intra<\/strong> (au sein de votre entreprise), ou en inter (sessions organis\u00e9es sur calendrier, dans toute la <strong>r\u00e9gion Centre-Val-de-Loire<\/strong>). Anim\u00e9e par l\u2019un de nos <a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/spi-formation-entreprise-certifiee\/#equipe\" class=\"rank-math-link\">intervenants certifi\u00e9s INRS et d\u00e9tenteurs du PRAP<\/a>, la formation se d\u00e9roule au minimum pendant 3H30. Elle se compose d\u2019exercices pratiques men\u00e9s avec le mat\u00e9riel apport\u00e9 par le formateur, et d\u2019un test \u00e9crit en fin de formation.<\/p>\n\n\n\n<h3>Notre offre de formation Sant\u00e9 et Pr\u00e9vention des risques<\/h3>\n\n\n\n<p>SPI Formation est sp\u00e9cialiste de la <strong>formation Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 en r\u00e9gion Centre Val-de-Loire<\/strong>. De ce fait, notre <a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/spi-formation-entreprise-certifiee\/\" class=\"rank-math-link\">organisme reconnu par Datadock<\/a> propose \u00e9galement une formation sur la <a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/cours\/document-unique-devaluation-des-risques-redaction-et-mise-a-jour\/\" class=\"rank-math-link\">r\u00e9daction du document unique<\/a>, et le cycle complet de formation PRAP (Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 physique) : <a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/cours\/prevention-des-risques-lies-a-lactivite-physique-prap-ibc\/\" class=\"rank-math-link\">PRAP initiale<\/a> et son <a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/cours\/maintien-et-actualisation-des-competences-mac-prap-ibc\/\" class=\"rank-math-link\">renouvellement (MAC PPRAP IBC)<\/a>. De plus, nous proposons une <a href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/formation-rps-loir-et-cher\/\" class=\"rank-math-link\">formation RPS (Risques psycho-sociaux)<\/a> sur-mesure pour les entreprises de la r\u00e9gion Centre-Val de Loire.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\"><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline\"><a class=\"wp-block-button__link has-theme-primary-color-dark-color has-theme-white-background-color has-text-color has-background\" href=\"https:\/\/www.vie-digitale.com\/spi\/formations-inter\/\" style=\"border-radius:11px\">toutes nos dates de formation<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9venir les troubles musculo squelettiques li\u00e9s au travail rel\u00e8ve d\u2019une obligation l\u00e9gale pour l\u2019employeur et c\u2019est aussi une voie raisonnable quand on conna\u00eet toutes leurs cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur la productivit\u00e9, la motivation et l\u2019image de marque de l\u2019entreprise n\u00e9gligente. 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